深圳·龙笛

经营理念和三个方针

成长理念：发现问题，蔽而新成；相约明天，大成若缺

核心理念：见贤思齐，比学赶帮；脚踏实地，志在远方

经营理念：质量是生命、效率是金钱、安全是保障、“和”是灵魂

团队领导方针：授人以鱼，供人一时之需；授人以渔，供人终身之食。

经营方针：质量、安全、高效、和谐

工作方针：（对自己）自觉、认真、专注、方法 ; （对团队）沟通、数字、结果、内向

龙笛与员工

关于龙笛的梦想

让每位员工快乐、愉悦，真正体悟到以职为生的人生魅力。

解决员工及其家人依赖的食、住、行之日常及后顾之忧，并不断提升其现行的生活品质。打造一个有愿景、使命和梦想的团队，她有不断自我更新并行之有效的执行力、成长力、分享力。

让能捍卫龙笛价值观并一直奋斗的兄弟姐妹能自由分享一生的愉悦和精彩，真正成为龙笛的主人，把龙笛推向未来。

把龙笛团队正确的、符合人类使命的理念、价值观推向社会，与他人分享。

龙笛·荣辱观

以德律己，共筑素质企业团队

以主动预期为荣、以被动等待为耻； 以沟通坦然为荣、以抱怨借口为耻；

以创新改善为荣、以保守忽悠为耻； 以数字表格为荣、以模糊繁琐为耻；

以付出分享为荣、以贪婪索取为耻； 以信守承诺为荣、以逃避推卸为耻；

以提升效率为荣、以铺张浪费为耻； 以比学赶帮为荣、以不学无术为耻；

以见贤思齐为荣、以妒贤嫉能为耻； 最终实现：爱与奉献 愉悦精彩。

来了就是深圳人，来了就是龙笛人

2018年7月29日，在龙岗区文明办、六联社区及党委的共同协办下，龙笛公司的全体员工及部分家属参与了主题为“龙岗区新市民文明素养培训及文明之旅体验” 的活动。

上午10点10分，由区文明办黄老师主讲，主要内容是以了解深圳市、龙岗区的发展历史以及深圳市的特区法规，帮助新市民增长文明知识，提高文明素养，加强对各类违法违纪行为的识别，提升市民文明礼仪意识，规范行为标准。11点半结束，区文明办工作人员对参与的学员发放了毕业证书和纪念品，12点大家出发前往深圳甘坑客家小镇和大芬油画村，开始了深圳文明之旅的体验。

在甘坑客家小镇集体用过午餐后，大家参观了家风家训文化馆、甘坑博物馆，领略了一把久违的民风民俗，让常年在外漂泊的都市人，瞬间回到了孩童时期的岁月，那一件件镌刻着历史印记的瓷器、石器、麻衣绢帛等物件，都在告诉着我们深圳一路开垦进取从农村到城市的演变过程。

去到大芬油画村，在容纳300人的交流研习大厅，我们观看了深圳发展文化史的小电影，参观了一幅幅或写实或抽象的画作，虽然我们无法象专业人员一样对画作有多深的领悟和点评，但是美的东西总能带给人们希望和快乐，我们就正是这样一群被深圳美丽文化包围着的龙笛人。

7月的深圳是阳光炙热的，7月的龙笛是活力四射的，来吧，和我们一起走进深圳，走进龙笛！